O estudo de investigação "Gestão de Vida vs. Gestão de Carreira" centra-se na temática do desemprego e pretende explorar o sentido que os sujeitos desempregados atribuem aos mecanismos institucionais e informais a que podem recorrer para se libertarem da sua situação de privação de emprego. Em específico, pretende-se fazer uma análise integrada dos factores implicados no processo de decisão destes sujeitos quando confrontados com propostas de emprego realizadas pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional.

Partindo do pressuposto que existe uma racionalidade inerente a este processo de decisão pretende-se averiguar até que ponto este não é puramente individual mas se reporta à unidade familiar e ao contexto social mais alargado em que o sujeito se insere, aproximando-se mais de uma lógica de gestão de vida que não unicamente focada nas questões restritas da carreira profissional.

Pretende-se com o estudo contribuir para um maior ajustamento da aproximação institucional ao sujeito numa lógica de territorialização das políticas de emprego.

A equipa de investigadores integra contributos de diversas áreas de estudo, como a sociologia, a economia e a psicologia, procu-rando sinergias entre as diferentes perspectivas existentes sobre a complexidade do fenómeno abor-dado.

O estudo tem um âmbito regional específico, o concelho de Vila Nova de Gaia, incidindo sobre uma amostra de população desemprega-da e sobre os técnicos do Centro de Emprego local.